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隐私政策

  • 保护非寿险调查业务中的个人数据。

  • 在信贷服务业务中保护个人信息。

  • 保护临时人员招聘业务中的个人信息。

  • 保护规划与开发业务中的个人信息。

  • 我们保护员工的个人信息。

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在信息技术高度发达的社会中，连接企业和行业的网络不断发展，使过去几乎不可能的个人信息搜索变得更加容易。 基于我们的经营理念，我们采取一切可能的措施，确保在先进的信息社会中信息系统的安全性和可靠性，同时，鉴于保护个人信息的重要性，我们努力确保在业务发展过程中妥善处理个人信息，确保个人权利不受侵犯。

 

我们还必须提高业界对个人信息保护的认识，不辜负社会对我们的信任。 在制定个人数据保护合规计划时，我们声明我们的个人数据保护政策如下

在业务发展过程中收集、使用和提供个人信息时，我们将根据内部规定妥善处理。

 

我们根据内部规定采取适当措施，防止和纠正个人信息的丢失、破坏、篡改和泄漏，包括未经授权的访问、黑客、病毒和其他外部入侵以及内部泄漏。 此外，我们还对领导和员工进行必要的教育和培训，培养他们成为具有高度个人信息保护意识的人才，不辜负社会和客户的信任。

 

公司将遵守与个人信息相关的法律法规（"个人信息保护法"、"计算机病毒防护标准"、"计算机非法访问防护标准 "等）及其他要求。 "等）和其他要求（"{与客户签订的个人数据保护合同}"）。

 

应制定个人信息保护合规计划（符合 JIS Q 15001:1999），并进行定期审核和审查（内部 审核、管理层审查等），以不断改进合规计划。

在外包处理个人信息时，我们将根据内部规定进行适当管理。

 

2024 年 5 月 1 日

东京数据卡利株式会社

社长兼代表董事 荻原文明

通过DeepL.com（免费版）翻译

【信息安全政策】

 

基于我们的管理理念，我们公司在先进的信息社会中，采取一切可能的措施来确保信息系统的安全性和可靠性。此外，考虑到保护信息资产的重要性，我们在开展业务时会保护这些信息资产。我们将尽力妥善管理。此外，我们还要提高全行业的信息资产保护意识，不辜负社会的信任。

 

在建立信息安全管理体系时，我们声明如下信息安全政策。

​

  • 我们调查和评估我们的信息资产，并根据我们的活动、产品和服务建立管理方法。

  • 我们的人员配备业务、非寿险调查业务和信用服务业务的活动、产品和服务受到保护，免受黑客和病毒等外部入侵、内部泄密、疏忽、事故、灾难和犯罪等所有威胁。保护你。

  • 我公司遵守法律、法规、政府机构和行业协会准则。此外，我们不仅遵守与信息安全相关的法律、法规、条例、协议和其他协议，还建立自愿管理标准，以进一步增强信息安全。

  • 我们遵守客户要求的信息安全协议。

  • 我们根据公司规定制定风险评估方法，建立、实施、维护和改进风险管理。

  • 我们为员工提供必要的教育培训，分享信息安全经验，培养他们成为具有高度信息安全意识、模范行动的人才。此外，每年设定 ISMS 目标并将其发展为个人目标。

 

作为我们信息安全体系的一部分，我们将重点关注以下三个方面的建立、实施、维护和改进。

  1. 推进信息安全教育，努力促进人类发展。

  2. 我们使用最新技术来保护您的信息资产免受电子犯罪的侵害。

  3. 我们的系统可防止因内部疏忽或犯罪而导致信息资产泄露。

 

2024 年 5 月 1 日

东京数据护理有限公司

代表取缔役社长 荻原文明

【TDC人权基本方针】

 

为了履行企业社会责任（CSR），我们旨在帮助所有员工加深对人权的理解，并通过我们的业务活动，实现所有人的人权受到尊重的社会。政策并将在整个公司内分享。

 

(一)关于人权的基本理念

我们鼓励所有受我们商业活动影响的人遵守国际人权法案和国际劳工组织《工作基本原则和权利宣言》以及国内人权和劳动法。我们将遵守人权标准。本文件中阐述，支持并实施《联合国工商业与人权指导原则》。

 

(2) 通过事业活动尊重人权

我们公司尊重个人的多元化价值观、个性和隐私，不因种族、国籍、民族、性别、年龄、出生地、宗教、教育背景、精神或身体残疾、性取向、性别认同而歧视等等。我们不会做任何这样的事情。

我们公平对待所有人并提供安全可靠的服务。
通过公平贸易，我们在业务活动中遵守有关企业道德和工作环境的法律和国际标准，并努力持续改进。
我们倾听同事的声音，尊重所有员工的人权，创造安全舒适、无骚扰的工作环境。同时，我们将对所有员工进行教育，加深他们对人权的正确认识和理解，培育没有歧视和偏见的企业文化。

（三）落实人权尽职

我们的目标是通过对我们的业务活动对人权的影响进行人权尽职调查，实现一个尊重人权的社会。

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